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创新盒子

发表时间:2019-03-08 16:39

创新的盒子重点协助解决以下团队问题。打破常规,在一个更高的视角上,把创新细分成了创意——创造——创收三个阶段,紧紧围绕创新过程中的"破""立""收"三个环节,用"盒子"作为道具,设计开发出了一整套全新的另类的体验。

新视角该课程针对创新结果出发,打破了创新单纯思维角度,更加关注于创意、创造到创收的转换。新体验:用盒子作为道具,将创新的神秘性、多样性、变化性、竞技性等融为一体,体力与智力相结合,增加体验的效果。室内外结合:课程的实施将户外的体验与室内的体验相结合,以期待更好地处境体验的参与程度。


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培训收获:1. 树立全员创新意识,学会简便易行的6种创新方法2. 提高员工的动手能力,跨越创造过程中的6个误区3. 结合个体、团队、结果三个层面建立创意-创造-创收全新的创新观念4. 理解个体在创新团队中的位置,找到合适定位,建立和谐创新团队文化5. 以客户导向为基础,建立创新成本意识和风险意识6. 从创新结果出发,推动创意的实现,提高组织的创造能力。


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